أفكار لتحفيز الموظفين FOR DUMMIES

تشجيع التعاون والعمل الجماعي. عندما يشعر الموظفون أنهم يعملون معًا لتحقيق هدف مشترك ، فمن المرجح أن يكون لديهم دافع للنجاح. الأمر الآخر هو التعامل مع الآخرين، وهو أمر حاسم حسب قول ديفيد رادين،

بعد ذلك يمكنك في حال عدم القدرة على التعامل مع المدير الظالم تقديم استقالتكعليك تفهم طبيعة المدير لمعرفة كيف تتعامل مع المدير بصورة سليمةاذا كان الهدف هو الراتب أو اكتساب الخبرة ؛ فشخصية المد�

مبدأ التماسك: تم دمج أنشطة التخصيص والموارد البشرية في كل ذي معنى.مرونة الموارد هي المدى الذي يمكن للشركة من خلاله استخدام مواردها لأغراض مختلفة.تعد استراتيجيات الموارد البشرية التي تم تطويره